Systemische Entwicklung für Organisationen, Teams und Einzelpersonen: Verortung.
Angel Ramírez vernetzt in seiner Arbeit das Coaching und die Systemische Organisationsentwicklung mit Ansätzen klassischer Positionierung und bietet dadurch Entwicklung für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Systemische Prinzipien und ein ganzheitliches Verständnis von Unternehmen und ihren Stakeholdern bilden die Grundlage seiner Arbeit. In der Umsetzung sind Formate in Präsenz als auch remote möglich.
Verortung.
Wer sich des eigenen aktuellen Standorts und seiner Bedingungen bewusst ist, erkennt, wo Neues zielgerichtet in Gang gesetzt werden kann. In Einzelcoachings, in der Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie in der Begleitung von Change-Prozessen eröffnen sich Wege zur Transformation aller Einheiten eines Unternehmens.
Verortung zeigt die Position, den Ort, an dem sich eine Organisation, ein Team oder eine Person befindet und bietet Formate für die Entwicklung zu einem passenderen Ort an. In dieser Systemischen Entwicklung werden Werte, Kulturmuster und Visionen greifbar gemacht, um dann flexibel agiert zu können. Mehr
Angel Ramírez ist in vier Kernbereichen aktiv.
Team-Entwicklung
Entwicklung durch Verortung bietet Ihrem Team Raum für Reflexion und Selbsterkenntnis. Dadurch werden ein konstruktiver Austausch ermöglicht und Schlüsselkompetenzen trainiert, die den Erfolg des gesamten Teams sichern. Weg von negativer Reibung, in der Ressourcen verpuffen, hin zu positiver Reibung, an der alle wachsen und bei der das Team und die Führungskraft eine gute Einheit sind. Mehr
Leadership
Ehrliches und zeitgemäßes Leadership bedeutet, eine zu den Anforderungen der Organisation, des Teams und der eigenen Biographie passende Führungsrolle zu definieren und zu füllen. Angel Ramírez begleitet Sie auf diesem Weg, damit Sie Teams so leiten können, dass ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander die vorhandenen Ressourcen aktiviert und Sie selbst eine sinnvolle und wachstumsfördernde Position einnehmen. Mehr
Agilität
Verortung zeigt Ihnen das Spektrum agiler Arbeitsweisen auf, in dem Sie sich bewegen können und mit denen Sie kreative Kräfte sinnvoll urbar machen. Über Impulse und Anpassungen begleitet Sie Angel Ramírez zum agilen Ansatz, der zu Ihnen passt und den Sie in der Organisation und im Team umsetzen können. Mehr
Change-Management
Innerhalb von Change-Prozessen liefert Ihnen Verortung Weitsicht, Visonsstärke und Konkretisierungskompetenz, damit Ihre Organisation den gangbaren Weg durch die Veränderung findet und meistert. Dadurch „überstehen“ Sie Veränderung nicht nur, sondern setzen diese als Quelle der Stärkung und Aktivierung ein. Mehr
Und dann auch: Diversity
Diversity ist ein Thema, das sich durch die oben genannten Kernbereiche durchzieht. Es geht um ein deutliches Buwusstmachen einer Vielfalt, die schon lange da ist – die schon immer da war. Mit der wir uns aber jetzt, da wir sie benennen möchten, manchmal schwer tun …
Wie geht Ihre Organisation mit Diversity um?
Angel Ramírez begleitet Sie auf dem Weg der Verortung.
Je nach Auftrag und Anforderung greift er auf ein erprobtes und interdisziplinäres Netzwerk zurück, um weitere Kompetenzen mit ins Boot zu nehmen:
„Im Machen liegt die Kraft.“
Angel Ramírez
Angel schafft Klarheit. Nach dem Studium der Biologie und Philosophie hat er in der Unternehmenskommunikation mit wechselnden Teams über zehn Jahre lang Corporate Identities, Strategien und Kampagnen entwickelt. Ausgehend von seiner Ausbildung zum Coach und Systemischen Organisationentwickler hat er seinen eigenen Ansatz für die Begleitung von Organisationen, Teams und Einzelklienten entwickelt. Klare Analyse, Transparenz, Menschlichkeit und viel Humor machen ihn aus. Mehr
Angela Alves
Angela lebt als Choreografin und Tänzerin in Berlin und identifiziert sich als crip artist. Sie interessiert sich für Wahrnehmungen von „gesund“ und „krank“ und das unendlich diverse Dazwischen. In ihrer Arbeit setzt sie sich mit dem Thema Inklusion auseinander und lenkt den Blick darauf, was eine hochpotente und auf unbedingte Leistung ausgerichtete Wirtschaft von denjenigen lernen kann und möchte, die von ihr inkludiert werden sollen. Mehr
„Menschen sind Expert:innen ihres eigenen Alltags”
Dr. Tatjana Eggeling
Coach, Expertin für Diversity, Systemische Beraterin, Kulturanthropologin, Sportlerin und LEGO-Fan. Tatjana interessieren Menschen in allen Lebenslagen, ihre Sichtweisen und Fragen ans Leben – im professionellen wie im privaten. Der Weg von der Frage zur Lösung ist ihr Metier. Mit systemischem Blick unterstützt sie KlientInnen dabei, ihre Ressourcen und Potentiale zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ihr Schwerpunkt in der Diversityarbeit liegt auf sexueller Orientierung und Vielfalt in Sport und Arbeitsleben, weil dieser Aspekt im Blick auf Vielfalt noch nicht gleichberechtigt mitgedacht wird.
Alexandra Bergmann
Alexandra ist seit über 20 Jahren Live-Relations-Expertin, leitet ihre eigene Agentur und beschäftigt sich seit langem mit neuen, zeitgemäßen Führungs- und Kreativmethoden. Sie ist zertifizierte Systemische Business Coach (ECA) und Scrum Master. Für ihre Arbeit an einer positiven Teamkultur setzt Alexandra auf gelebte Wertschätzung, Transparenz und vor allem Authentizität. Mehr
Verortung freut sich auf Kontakt.
Zertifizierter Coach und aktives Mitglied im Coaching-Verband Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (QRC e.V) sowie im Berufsverband für Philosophische Praxis BV-PP.
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen.
